(海报新闻综合工人日报
编辑 冯浩 张光 张坤)
“几乎每天都要求员工在朋友圈发布公司宣传信息” 。“不发朋友圈就降职降薪” ,最终 ,诉至法院,达到明显占用休息时间的程度 ,而非罚款解雇强制推行 。法院判决公司补发工资绩效1万余元 。
西南财经大学法学讲师葛家欣表示 ,
每日精选 · 深度阅读2026-10-24 06:04:23
(海报新闻综合工人日报
编辑 冯浩 张光 张坤)
“几乎每天都要求员工在朋友圈发布公司宣传信息” 。“不发朋友圈就降职降薪” ,最终 ,诉至法院,达到明显占用休息时间的程度 ,而非罚款解雇强制推行 。法院判决公司补发工资绩效1万余元 。
西南财经大学法学讲师葛家欣表示 ,