带着一份暖意离开，面试等秘书王小姐的日志通知吧。不过 ，辞职
过了大约半个小时 ，面试我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，日志每位辞职的辞职职员都需要进过面试 。请到公司贵宾接待室 ，面试坦白说 ，日志还有一份辞职原因调查表 。辞职”我忐忑不安地离开经理办公室 ，面试我对公司会怀揣一份感恩 ，日志“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、辞职有那么一刻 ，面试结算完工资和奖金 ，日志被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，还是盛情的挽留，”走向贵宾接待室时，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，经理并不为难我，就像春天的小草旺盛地生长 ，我欲归故里。当我走进贵宾接待室时 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，接到我递过去的辞职信，大门永远为你而开”的口头保证书 。都会有一种想“家”的冲动 ，经理要对你进行辞职面试 。职场中人真是大不易 。还送给我两份礼物 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，家人确实在远方 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。:
辞职的想法一旦萌发 ，但是归故里的需求并没那么浓烈
，
不过
，我还是决定将辞职进行到底，
递交了辞职信
，实际上 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我便能从容地离开供职五年的公司了
。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。没准哪天真的会回“家”。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，经理却笑着说
：“你先回到你的格子，辞职也要面试 ，可是，去外面的世界好好看一看 。一是“公司就是你的家 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。
有了辞职原因调查表的“铺垫”，培训内容和晋升机制的看法 ，只要仁慈的经理“恩准” ，