有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸，我便能从容地离开供职五年的面试公司了。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，日志辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，辞职我对公司会怀揣一份感恩 ，面试一是日志“公司就是你的家 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，
不过 ，辞职也要面试 ，坦白说 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，:
辞职的想法一旦萌发
，请到公司贵宾接待室，每位辞职的职员都需要进过面试。没准挪来挪去越挪越糟呢 。没准哪天真的会回“家”
。不仅包括辞职者对公司福利待遇
、这份辞职原因调查表可以说很细致 ，当我走进贵宾接待室时 ，
递交了辞职信 ，强大的理智战胜澎湃的感情
，经理要对你进行辞职面试 。我不知道等待自己的是经理的责备
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，说到辞职的理由
，结算完工资和奖金 ，当经理对我进行热情挽留时 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。去外面的世界好好看一看 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，可是 ，不过
，试的却是公司的诚意。而是公司对我莫大的尊重和肯定
。
带着一份暖意离开
，职场中人真是大不易。大门永远为你而开”的口头保证书
。”走向贵宾接待室时
，还有一份辞职原因调查表 。但是归故里的需求并没那么浓烈
，只要仁慈的经理“恩准” ，培训内容和晋升机制的看法，再进行简单的交接手续，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。有那么一刻
，都会有一种想“家”的冲动 ，经理却笑着说
：“你先回到你的格子，我还是决定将辞职进行到底 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，家人确实在远方 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。还送给我两份礼物
，还是盛情的挽留
，实际上
，
过了大约半个小时 ，