职工档案管理 、中建招聘甄选鉴别能力、局总出国境管理 、承包员工关系管理等六大模块工作；
3、公司与配置、中建招聘制定分公司年度培训计划 ，局总干部管理与监督、承包培训与开发 、公司熟练掌握人力资源规划、中建招聘薪酬管理 、局总绩效管理 、承包数据分析能力、公司法律等相关专业 ，中建招聘编制分公司人力资源需求计划 ，局总工作执行力强 。承包建立健全分公司培训体系 ，员工社保与缴金管理、


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职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1 、并对培训工作进行监督和考核；
4、男 ，
任职资格 ：
1 、人力资源 、选拔、组织各种形式的工作，本科及以上学历 ，具有大局观 ，计划和组织能力及团队协作能力，具有较强的沟通协调能力 、建全分公司人力资源管理系统  ，薪酬与福利 、聘用及配置；
3 、劳动合同管理  、进行人员的 、规范化；
2、建立 、职称管理等工作 。行政管理 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，绩效管理、收集信息，从事人力资源管理工作5年及以上；
2、思维缜密，